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NEWSお知らせ

女性が輝く職場へ!【女性社員の成長・自立支援プロジェクト】

HIWPとは?

『女性が長期的に働きやすい環境を整え、女性ならではの特性をいかしながら
キャリアアップしていくことが出来る人材育成環境を構築する』

HIWP(Hosho Independent Woman’s Project)とは2008年に由香里専務がスポンサーとなり発足した、豊昇の女性社員の成長・自立を支援するためのプロジェクトです!

 

定期的に女子社員が一同に集い、たくさんのお菓子と笑顔に包まれながら、仕事のことに留まらず、育児や介護のこと、時には恋愛の悩みまで様々なテーマでしゃべり倒すこの集い。

高校を卒業したばかりの若者から、育児に奮闘するママさん、そしてすでにお孫さんがいらっしゃる大先輩までさまざまなライフステージの女性が集まります。

良い提案が生まれれば、全社内に最優先事項として通達され、過去には就業規則を動かすような制度設定を行ったこともあるんです!

 

2016年6月21日、今年度最初のHIWPは川越にて開催!

2008年の発足以来、13回目となる今回は、新入社員12名も加え総勢約50名が集結。

プロジェクトリーダーの織田サービスコーディネーター、石上店長、佐々木店長の進行のもとスタートしました。

 

乳がんセミナーを実施

午前中は「NPO法人 くまがやピンクリボンの会」のお二人をお招きして乳がんセミナーを実施。

代表の栗原さんと理事の大﨑さんの体験を交えたお話を伺いながら思わず会場全体が涙する場面も。

普段、あまり真剣に向かい合ってこなかった、癌という病気の恐ろしさと命の大切さに改めて気づかせてもらえた貴重なセミナーとなりました。

自分自身を支えてくれてる家族や仲間の為にも、このセミナーをきっかけにきちんと毎日の自己触診と定期的な乳がん健診の受診をしていこうと決意し合いました。

 

Let’sアクティビティ!!

午後には今年度初、新メンバーも加わったということで自己紹介も含めたアクティビティを実施し、女性社員同士の交流を深めました。

みなさん、大いに語り、大いに笑いう。こういう中だからこそ、本心で意見を出し合っていけるのかも。楽しい時間はあっという間です。

 

田中社長からメッセージも

忙しいお仕事の合間をぬって田中社長もかけつけてくれました!

メッセージ冒頭で「みんなの健康がなければ会社の健康はない!」と断言された田中社長。

ストレス社会と言われる現代において、「まずは自分が楽しむ」という気持ちを大切に

「一度きりの人生、気持ち的にも前向きに、明るく、健康的に生きてほしい」とエールを送ってくださりました。

 

HIWPに参加して

”我々は、単純に『女性だから』ということで、重要視することはありません。

しかし、女性が女性であるが故のいくつかのハンデがあるとするならば、会社として最大限の力を注ぎバックアップする。”

これはHIWP発足時に田中社長により語られた豊昇の方針です。

今回HIWPに参加し、改めて女性社員の持つエネルギーの大きさに圧倒されました。

現実問題として、現代の日本社会では女性が持つ身体的特徴や、文化や風習による環境の影響より、女性が働き続けること事体が難しくなる状況が生まれてしまうのも事実です。

でも、ここに集った仲間と一緒なら、前向きに一つ一つの課題と向き合い、協力し合って解決策を見つけていける!

そう確信できる集いでした。

女性の健康の問題も然り。しっかり自分自身を大切にしながら、輝いて毎日を送っていきたいですね!!

 

 

(参考)NPO法人くまがやピンクリボンの会の情報はこちら

http://kumagaya.wix.com/pinkribbon